Covista Inc.

Covista ผู้ให้การศึกษาด้านสาธารณสุขรายใหญ่ที่สุดของสหรัฐฯ เปิดเผยดัชนี Covista Healthcare Workforce Index เมื่อวันที่ 28 กันยายน 2026 โดยคาดการณ์ว่าการขาดแคลนกำลังคนด้านสาธารณสุขของสหรัฐฯ จะเกือบสองเท่าภายในปี 2040 หากไม่มีการดำเนินการใด ๆ ดัชนีนี้สร้างขึ้นจากแบบจำลองของ Oliver Wyman โดยอ้างอิงชุดข้อมูลมากกว่า 60 ชุด ประเมินว่าการลงทุนในกำลังคนควบรวมกับนวัตกรรมการให้บริการดูแลจะช่วยปิดช่องว่างที่คาดการณ์ไว้ในปี 2040 ได้ถึง 92% โดยมาตรการด้านอุปทานเพียงอย่างเดียวจะช่วยปิดได้มากกว่าครึ่ง การปิดช่องว่างการขาดแคลนพยาบาลเพียงอย่างเดียวอาจช่วยชีวิตคนได้เกือบ 100,000 คนสะสมภายในปี 2040 ขณะที่การปิดช่องว่างแพทย์อาจเพิ่มอายุขัยเฉลี่ยได้มากกว่าหกเดือน และลดเวลารอพบแพทย์เฉพาะทางลง 20% ตำแหน่งงานด้านสาธารณสุขที่ยังไม่มีผู้填补สร้างภาระให้ครอบครัวอเมริกันโดยเฉลี่ยประมาณ 430 ดอลลาร์ต่อปีอยู่แล้ว และแบบจำลองคาดว่าตัวเลขนี้จะเกือบสามเท่าเป็น 1,250 ดอลลาร์ภายในปี 2040 โดยชุมชนชนบทและชุมชนที่เข้าถึงบริการได้น้อยจะแบกรับภาระหนักที่สุด ดัชนีประเมินว่า AI อาจช่วยปิดช่องว่างในปี 2040 ได้ถึง 37% แต่จะหักลบผลประโยชน์นั้นไปมากถึงประมาณ 18% จากความต้องการที่ยังไม่ได้รับการตอบสนองที่เกิดขึ้นใหม่ ขณะที่ยา GLP-1 และการบำบัดด้วยเซลล์ CAR-T อาจลดช่องว่างได้อีก 21% และการออกแบบรูปแบบการดูแลใหม่ลดได้อีก 13%

หุ้น Covista พุ่งขึ้น 13.3% หลังจากบริษัทด้านอาชีวศึกษาแห่งนี้รายงานรายได้และกำไรปรับฐานสำหรับไตรมาสที่สองของปี 2026 ที่สูงกว่าที่วอลล์สตรีทคาดการณ์ไว้ และออกแนวโน้มกำไรปรับฐานทั้งปีที่สูงกว่าฉันทามติ รายได้เพิ่มขึ้น 9.7% เป็น 501.4 ล้านดอลลาร์ ขณะที่กำไรต่อหุ้นปรับฐานที่ 2.09 ดอลลาร์ สูงกว่าที่คาดการณ์ไว้ประมาณ 10% และอัตรากำไรจากการดำเนินงานขยายตัวเป็น 19% จาก 16.8% การตัดสินใจของผู้บริหารในการให้แนวโน้มกำไรปรับฐานทั้งปีที่สูงกว่าที่ตลาดคาดการณ์ไว้ ส่งสัญญาณว่าผลประกอบการที่ดีเกินคาดไม่ได้มาจากการยืมผลประกอบการจากไตรมาสถัดไป ซึ่งสนับสนุนเป้าหมายที่สูงขึ้น หุ้นปิดที่ 140.91 ดอลลาร์ เพิ่มขึ้น 13.5% จากราคาปิดก่อนหน้า

โควิสต้ารายงานรายได้ไตรมาสที่สองของปี 2026 ที่ 501.4 ล้านดอลลาร์สหรัฐ สูงกว่าที่นักวิเคราะห์คาดการณ์ไว้ที่ 486.5 ล้านดอลลาร์สหรัฐ และเติบโตขึ้น 9.7% เมื่อเทียบกับปีก่อน กำไรต่อหุ้นปรับปรุงอยู่ที่ 2.09 ดอลลาร์สหรัฐ เกินกว่าประมาณการเฉลี่ยที่ 1.89 ดอลลาร์สหรัฐ ถึง 10.4% ขณะที่ EBITDA ปรับปรุงที่ 126.9 ล้านดอลลาร์สหรัฐ ก็สูงกว่าที่คาดการณ์ไว้เช่นกัน บริษัทได้ให้แนวโน้มรายได้ทั้งปีที่ประมาณ 2.07 พันล้านดอลลาร์สหรัฐ ซึ่งสอดคล้องกับความคาดหวังของนักวิเคราะห์ และให้แนวโน้มกำไรต่อหุ้นปรับปรุงสำหรับปีงบประมาณ 2027 ที่จุดกึ่งกลาง 9.03 ดอลลาร์สหรัฐ ซึ่งสูงกว่าประมาณการเล็กน้อย อัตรากำไรจากการดำเนินงานปรับตัวดีขึ้นเป็น 19% จาก 16.8% ในปีก่อน และอัตรากำไรจากกระแสเงินสดอิสระเพิ่มขึ้นเป็น 19.4% จาก 8.9%

หุ้นกลุ่มบริการการศึกษาซึ่งเป็นสินค้าฟุ่มเฟือยรายงานผลประกอบการไตรมาสแรกที่แข็งแกร่ง โดยรายได้รวมสูงกว่าที่นักวิเคราะห์คาดการณ์ไว้ 1.9% ไบรท์ ฮอไรซันส์ มีรายได้ 712.2 ล้านดอลลาร์ เพิ่มขึ้น 7% จากปีก่อนและเป็นไปตามคาด แต่หุ้นร่วงลง 14% หลังรายงานผล ลินคอล์น เอดูเคชันแนล นำกลุ่มด้วยรายได้ 144 ล้านดอลลาร์ เพิ่มขึ้น 22.5% และสูงกว่าคาด 5.7% หุ้นพุ่งขึ้น 15.1% สตราทีจิก เอดูเคชัน เป็นกลุ่มที่อ่อนแอที่สุด โดยรายได้ทรงตัวที่ 305.9 ล้านดอลลาร์ ต่ำกว่าคาด 1.2% และหุ้นลดลง 5.7% ลอรีเอต เอดูเคชัน และ โควิสตา ก็ทำรายได้สูงกว่าคาดเช่นกัน โดยหุ้นปรับขึ้น 20.7% และ 8.9% ตามลำดับ

โควิสต้าและแอดโวเคท เฮลธ์ ได้เปิดตัวความร่วมมือเชิงกลยุทธ์เพื่อขยายโอกาสการเข้าถึงการศึกษาด้านการพยาบาลและสร้างช่องทางตรงสำหรับพยาบาลที่พร้อมปฏิบัติงาน โปรแกรมนี้ดำเนินการผ่านมหาวิทยาลัยแชมเบอร์เลน โดยมอบทุนการศึกษาสำหรับหลักสูตรวิทยาศาสตรบัณฑิต สาขาการพยาบาล การฝึกปฏิบัติทางคลินิกในสถานพยาบาลของแอดโวเคท เฮลธ์ และการสนับสนุนการชำระคืนเงินกู้ระหว่างการจ้างงาน โครงการนี้จัดตั้งเส้นทางเฉพาะทางการพยาบาลผู้ป่วยเฉียบพลันและการดูแลแบบก้าวหน้า โดยคาดว่าจะเริ่มรับสมัครในเดือนหน้า สำหรับชั้นเรียนที่เริ่มในเดือนกันยายน และได้รับการออกแบบมาเพื่อรองรับนักศึกษาหลายร้อยคนในแต่ละปี แอดโวเคท เฮลธ์ เป็นระบบสุขภาพบูรณาการไม่แสวงหาผลกำไรที่ใหญ่เป็นอันดับสามในสหรัฐอเมริกา ในขณะที่โควิสต้าเป็นผู้ให้การศึกษาด้านการดูแลสุขภาพที่ใหญ่ที่สุดในอเมริกา โดยให้บริการนักศึกษามากกว่า 100,000 คน